「働きやすさ」と「働きがい」。この二つは似ているようで、まったく違います。働きやすさは環境や制度から得られるもの。けれど、働きがいは“心のあり方”からしか生まれません。働きがいの源は、「誰の…
会社は誰のためにあるのか？「会社は社長のものですか？」と聞かれることがあります。確かに資本的にはそう見えるかもしれません。でも私は、会社は社長一人のものではないと考えています。スタッフがい…
学びは“知識”ではなく“姿勢”新しいスキルや資格を得ることも大切ですが、本質的に重要なのは「学び続ける姿勢」です。知識は時と共に陳腐化しますが、姿勢は人と組織を成長させ続けます。「勉めて強くな…
会社を経営していると、「売上を上げること」や「利益を出すこと」が目的のように思われがちです。もちろん、それらはとても大切です。でも、それは**「会社を続けるための条件」**であって、**「会社を…
利益は汚いことじゃない私はこれまで何度も、「介護や福祉で利益を出すことは悪いことだ」という声を耳にしてきました。中には、「お金儲けのためにやっているんじゃないの？」と疑う人もいます。でも私…
最近ふと、「自分は何のために、この仕事をしているんだろう？」と考えることがありました。これは、私が昔から大事にしている問いです。そして、スタッフにもよく伝える言葉でもあります。それは「誰の…
こんにちは。株式会E.Tライフケアの採用担当の植村です。弊社は堺市に有料老人ホームを堺市中区、堺区に２棟運営しております。現在、弊社では、訪問介護の現場で働いてくださる仲間を募集しております。…
FULLTIMEEMPLOYEE新しい環境で長く働くために欠かせないのは、制度や待遇以上に働く人の個性が尊重される風土です。ご利用者様との関係性を築く力に重きを置き、これまでの経験よりも人柄を大切にした採…
JOBCHANGE新しい職場に一歩踏み出す際、環境の整備だけではなく人との関わりの心地よさも大切です。住宅型有料老人ホームでの訪問サービスを行う当施設では、ご利用者様と日々をともにする中で自然と築か…
RECRUITMENT職員に求めるのは肩書や年数ではなく、日々の小さな気づきと丁寧に向き合う姿勢です。年間休日125日を確保しつつ、プライベートの充実と両立できる職場環境を整えており、自分らしく働きなが…
