心にゆとりを持って働ける求人をご紹介
RECRUITMENT
職員に求めるのは肩書や年数ではなく、日々の小さな気づきと丁寧に向き合う姿勢です。年間休日125日を確保しつつ、プライベートの充実と両立できる職場環境を整えており、自分らしく働きながら長く続けられる仕事としてのやりがいを見出していただけます。また、心のゆとりが生まれることで、ご利用者様との関係もより深く豊かなものへと変わります。チームの一員としてともに歩んでくださる方の求人を堺市でご案内いたします。
勤務時間やシフトについても柔軟に対応
職員の多様なライフスタイルに対応できるよう、働き方の選択肢を幅広くご用意している求人を堺市で掲載しております。常勤・非常勤・夜勤専属・登録ヘルパーといった形態からご自身に合った勤務スタイルを選んでいただける上、勤務時間やシフトについても柔軟にご相談可能です。また、日々の業務は、有料老人ホームにおける訪問介護が中心となり、高齢者や障害者世帯の生活に深く関わる役割を担っていただきます。ご利用者様の生活ペースに寄り添いながら計画に沿って必要なケアを提供することで、信頼関係を丁寧に築いていける環境です。
意見が反映されることでやりがいを実感
安心して力を発揮していただくために、待遇やサポート体制にも力を注いでいる求人をご用意いたしました。交通費支給や各種社会保険、制服貸与、食事補助などの基本的な制度に加え、処遇改善加算による一時金や資格・職務に応じた手当の支給も行っています。また、月10時間を目安とした社内研修では、介護技術に限らず、人間力やビジネススキル、医療的な視点も身につけられるような内容を堺市で取り入れております。業務改善や提案が活発に行われるミーティングの時間を通じて、個々の意見が職場づくりに活かされていく点も特長です。
ブログ
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風通しがよく働きやすい求人を実施
当施設が掲げる介護のあり方は、誰かの力になることを誇りに感じられる日々の積み重ねです。成果や効率だけではなく、ご利用者様一人ひとりの生活や心情に寄り添い、小さな喜びや変化に気づく姿勢を堺市で大切にしています。また、現場では職員同士が感情を素直に共有できるような風通しのよさを築いており、失敗や葛藤もチームで受け止めていく風土があります。QOLを重視するケアの考え方を軸に、仕事を通して自分自身も成長できるような、温かな職場環境が整っている求人です。
