目的がない仕事は、続かない。

最近ふと、
「自分は何のために、この仕事をしているんだろう？」
と考えることがありました。

これは、私が昔から大事にしている問いです。
そして、スタッフにもよく伝える言葉でもあります。

それは——
「誰のため？」「何のため？」 という視点です。

 

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以前、ある真面目なスタッフが辞めていったことがありました。

彼女は本当に頑張り屋で、仕事にも誠実に向き合ってくれていた。

でも、いま思えば——
彼女にとって「この仕事の目的」が、少しぼやけていたのかもしれません。

どんなにスキルがあっても、
どんなに熱意があっても、
目的が見えない仕事は、つらくなるものです。

 

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私たちの会社の最終的な目的は、「社会に貢献すること」です。
でも、そのためにはまず、会社が永く続いていかなければなりません。

そのためには、利益が必要です。
そしてその利益は、お客様の満足の積み重ねから生まれる。
つまり——
「社会に貢献する」という目的に向かって、いくつもの目的（手段）をつなげていく必要がある。

この考え方は、会社経営だけでなく、

一人ひとりの「働く理由」にも通じていると思います。

 

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あなたが今、働いているのは——
誰のためですか？
何のためですか？

この問いを、繰り返し自分に投げかけることができる人は、
どんな時も「意味ある毎日」を生きることができる。

私はそう信じています。

 

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このブログは、これから出会う未来の仲間に向けて書いています。
でも、今一緒に働いてくれている仲間や、
日々支えてくださっているご家族・関係者の皆さまにも、届くと嬉しいです。

次回は、「“利益は汚いことじゃない”と私が考える理由」について、書いてみたいと思います。

また読んでいただけると嬉しいです。