介護は大阪府、堺市の株式会社E.Tライフケア | 転職

学びは“知識”ではなく“姿勢”新しいスキルや資格を得ることも大切ですが、本質的に重要なのは「学び続ける姿勢」です。知識は時と共に陳腐化しますが、姿勢は人と組織を成長させ続けます。「勉めて強くな…

採用の場面では「条件」や「スキル」がよく注目されます。もちろん大事な要素ですが、私はそれ以上に大切なのは「価値観の一致」だと考えています。スキルよりも大切なものスキルは入社してから学べるし…

会社の理念は、壁に貼るスローガンではありません。現場の行動にまで落ちて、はじめて“力”になる。では、どうすれば理念は現場で息をし、毎日の仕事を変えていくのか。私の答えはシンプルです。言語化→仕…

会社は利益を追求する組織であると同時に、地域社会の一員でもあります。特に介護や福祉の分野では、地域に根ざす姿勢がなければ存在そのものが成り立ちません。地域にとっての「安心の拠点」E.Tライフケ…

会社にとって大切なものは「お客様満足」と「従業員満足」。この二つはどちらか一方だけでは成立しません。両方がそろって、初めて会社は前に進むことができます。お客様満足とはお客様にとっての満足は…

「働きやすい会社」と「働きがいのある会社」。似ているようで、この二つはまったく違うものだと私は考えています。働きやすさと働きがいの違い働きやすさ＝制度や環境が整っていること（休みが取りやす…

会社を経営していて一番難しいことは、実は「数字」ではなく「人」かもしれません。なぜなら、会社をつくっているのは人そのものだからです。人を「使う」のではなく「育てる」「人材育成」という言葉が…

会社を経営する上で、避けて通れない言葉があります。それは「利益」です。この言葉を聞くと、どうしても「お金儲け」や「営利主義」といったイメージを持たれがちです。でも私は、利益をそのようには捉…

私は昔から、映画やスポーツ観戦が大好きです。特にチームで戦う姿には、胸を打たれます。介護や福祉の現場も、まさにチームプレー。一人ひとりの力は限られていても、仲間と力を合わせることで想像以上…

介護の仕事と聞くと、多くの人が「きつい」「大変」というイメージを持ちます。正直に言うと、楽な仕事ではありません。でもそれは、「きつさ＝悪いこと」ではないのです。きつさの裏にある“やりがい”私…