ETLC FAMILY代表・恵本崇の「社長ブログ」

24回にわたってお届けしてきた「誰のため？何のため？」シリーズ。たくさんの方が読んでくださり、感想を寄せてくださいました。本当にありがとうございました。この連載を通じて、私自身があらためて気…

私たちは、日々忙しく仕事をこなす中で、いつの間にか“目的”を見失ってしまうことがあります。朝が来て、仕事に行き、タスクをこなして、気づけば1日が終わっている。そんな繰り返しの中で、「自分は何の…

会社が「続く」というのは、単に存続することではありません。建物があり、人が働き、売上が立っている――それだけでは「続いている」とは言えない。本当に続くとは、“理念が生きている状態”を守り続ける…

どんなに素晴らしい理念を掲げていても、現場の忙しさや人間関係のすれ違い、数字のプレッシャーの中で“理念が揺らぐ瞬間”は、必ず訪れます。それは「間違っている」ということではありません。人が関わ…

「なんであの人はあんな言い方をするんだろう」「どうして自分ばかり損な役回りになるんだろう」誰もが一度は感じたことのある“人間関係の難しさ”。でも、それは本当に“相手の問題”なのでしょうか。相手…

誰だって、失敗したくないと思っています。うまくいかなかったら恥ずかしい、評価が下がる、時間が無駄になる。そう思うのは自然なことです。でも本当に怖いのは、「失敗しないこと」ではなく、「挑戦し…

未来は「いつか訪れるもの」ではありません。未来は、今日の選択、そして今この瞬間の積み重ねによって形づくられていきます。「もっと時間ができたらやろう」「準備が整ったら始めよう」そう思って先送…

「働きやすさ」と「働きがい」。この二つは似ているようで、まったく違います。働きやすさは環境や制度から得られるもの。けれど、働きがいは“心のあり方”からしか生まれません。働きがいの源は、「誰の…

会社は誰のためにあるのか？「会社は社長のものですか？」と聞かれることがあります。確かに資本的にはそう見えるかもしれません。でも私は、会社は社長一人のものではないと考えています。スタッフがい…

学びは「知識」では終わらない本を読む。セミナーに参加する。誰かの話を聞く。これらはすべて「学び」の入り口です。でも、本当の学びは“知ったこと”ではなく、行動が変わったかどうかで決まります。知…